СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных

г. Тверь

Настоящим, во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», я, свободно, своей волей и в своём интересе, даю своё согласие Индивидуальному предпринимателю Орловой Ирине Александровне (ИНН 690100663333, ОГРНИП 319695200035361; адрес регистрации: 170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, д. 35, кв. 43; фактический адрес: 170001, г. Тверь, Смоленский переулок, д. 8, корп. 2; тел. 8-930-178-78-78; email: info@hr-grp.ru) (далее — «Оператор») на обработку моих персональных данных на условиях, изложенных ниже.

1. ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ,
на обработку которых даётся согласие

1.1. Фамилия, имя, отчество.

1.2. Номер контактного телефона, адрес электронной почты.

1.3. Данные об образовании, трудовой деятельности, профессиональных навыках и компетенциях (включая информацию, содержащуюся в резюме).

1.4. Иные данные, добровольно предоставленные мной Оператору при заполнении анкет, регистрации на Сайте или направлении резюме.

2. ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. Оценка моей кандидатуры и представление меня Заказчикам Оператора для целей трудоустройства (ведение кадрового резерва).

2.2. Оказание консультационных услуг по вопросам занятости и построению карьеры.

2.3. Заключение и исполнение договоров оказания услуг по подбору персонала (если я выступаю Заказчиком).

2.4. Информирование меня о новых вакансиях и услугах Оператора (при наличии отдельного согласия на рассылку).

3. ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЙСТВИЙ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ

3.1. Я даю согласие на совершение действий, предусмотренных ст. 3 Федерального закона № 152-ФЗ, включая: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление) моим потенциальным работодателям (Заказчикам Оператора) в целях трудоустройства, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, с использованием средств автоматизации и без их использования.

3.2. Передача персональных данных Заказчикам осуществляется исключительно в объёме, необходимом для оценки моего соответствия требованиям вакансии, а также для содействия в моём трудоустройстве у Заказчика. Оператор обязуется обеспечить, чтобы Заказчики соблюдали конфиденциальность переданных данных и использовали их только в целях, указанных в настоящем Согласии.

3.3. Трансграничная передача моих персональных данных не осуществляется.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАСИЯ И ПОРЯДОК ЕГО ОТЗЫВА

4.1. Настоящее Согласие действует со дня его подписания (акцепта) и в течение всего срока, необходимого для достижения целей обработки, но не более 3 (трёх) лет с момента последнего взаимодействия со мной, если иное не предусмотрено законодательством РФ (в том числе требованиями архивного и бухгалтерского законодательства).

4.2. Отзыв согласия. Я вправе в любое время отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на электронную почту Оператора: info@hr-grp.ru. После получения отзыва Оператор обязуется прекратить обработку и уничтожить мои персональные данные в срок, не превышающий 10 (десяти) рабочих дней с даты получения отзыва, за исключением случаев, когда обработка может быть продолжена на иных законных основаниях (например, если Оператор обязан хранить данные в силу требований законодательства РФ).

5. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ

5.1. Настоящим я подтверждаю, что ознакомлен(а) с Политикой конфиденциальности Оператора, размещённой на сайте https://hr-grp.ru, и мне понятны мои права, связанные с обработкой персональных данных.

5.2. Согласие даётся мной добровольно.

6. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ СОГЛАСИЯ

(для форм на Сайте)

6.1. Настоящее Согласие предоставляется путём проставления мной отметки (галочки) в соответствующем поле формы на Сайте перед отправкой заявки, резюме или иного сообщения.

6.2. Отметка о согласии не проставляется автоматически. Без проставления мной такой отметки отправка формы невозможна.

6.3. Факт проставления отметки фиксируется в информационной системе Оператора с указанием даты, времени и IP-адреса, а также версии текста Согласия, с которой я ознакомлен(а).